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Vous souhaitez donner une nouvelle orientation à votre carrière ?
Vous vous sentez mal à l'aise dans votre poste actuel et désirez en connaître
les raisons plus profondes ?
Un bilan de compétence vous permettra d'y voir plus clair.
Il se déroule en plusieurs phases :
- Analyse de la demande et des attentes du bénéficiaire au cours d'un
premier entretien
- Examen des motivations et aptitudes du demandeur
- Entretien relatif à sa carrière professionnelle
- Etude de sa personnalité (entretien et test avec psychologue)
- Elaboration de projets personnels et professionnels
- Confrontation de ces projets aux réalités du marché
- Mise au point de la meilleure stratégie et conseils en matière de
formation éventuelle
Tous les éléments recueillis en commun font l'objet d'un rapport
confidentiel remis au bénéficiaire.
N'hésitez pas à nous contacter.
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