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Lorsque l'entreprise effectue elle-même son propre recrutement,
elle peut aussi faire appel à notre savoir-faire.
L'aide à la sélection se déroule en plusieurs étapes:
- étude du poste, définition du profil et proposition de supports de recherche appropriés
- présélection des candidatures reçues, les CV retenus sont envoyés à l'entreprise en vue des premiers entretiens assurés par elle-même.
- Un questionnaire à remplir sur PC par chaque candidat est mis à la disposition de l'entreprise.
- La psychologue avec laquelle nous travaillons en partenariat en effectue l'analyse dès leur réception.
- Les candidats ayant le meilleur résultat sont recommandés à l'entreprise pour un second entretien
Un rapport est remis à l'entreprise pour l'aider à prendre sa décision d'engagement.
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