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Le climat dans lequel s'effectue la recherche est un climat de grande confiance
et de respect mutuel.
Lors du premier entretien, le consultant se rend
sur le site pour comprendre l'entreprise
- son histoire, ses produits, sa stratégie, son marché
- son style de management, son mode de fonctionnement
- la structure et l'identité de l'équipe en place
Cet entretien confidentiel permet d'établir le
descriptif de poste exact qui fera réussir la mission.
A l'issue de la recherche,
deux à quatre candidats sont présentés à l'entreprise.
Ces entretiens sont généralement regroupés sur une journée
et suivis d'un entretien de synthèse.
Nous vous invitons à consulter quelques-uns des recrutements effectués ces derniers mois et quelques-unes de nos missions actuelles.
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