Recrutement cadres et ingénieurs en Allemagne et en Autriche - Notre recherche

Le climat dans lequel s'effectue la recherche est un climat de grande confiance et de respect mutuel.

Lors du premier entretien, le consultant se rend sur le site pour comprendre l'entreprise

• son histoire, ses produits, sa stratégie, son marché
• son style de management, son mode de fonctionnement
• la structure et l'identité de l'équipe en place

et poser les bases d'une future collaboration dans la confiance mutuelle.

Cet entretien confidentiel permet d'établir d'un commun accord le descriptif de poste exact qui fera réussir la mission.

A l'issue de la recherche, deux à quatre candidats de culture internationale sont présentés à l'entreprise.

Ces entretiens sont généralement regroupés sur une journée et suivis d'un entretien de synthèse.

Nous vous invitons à consulter quelques-unes des missions effectuées ces derniers mois.